1月11日， 

周六读书分享会在3楼会议室举行。

经过一个月的学习累计评选出12月的月度优秀学习小组。他们分别是：

12月份月度优秀学习小组（前八名）

第一名：幸福三组

第二名：幸福七组

第三名：诚信四组

第四名：幸福五组

第五名：努力一组

第六名：幸福一组

第七名：幸福二组

第八名：乐观六组

这次分享会主要围绕三大问题展开：

1、你初接触稻盛哲学有什么感觉？

2、稻盛的哪句话对你触动最大？

3、列举你的思想与行为经过学习哲学带来的前后变化。

幸福三组组长——袁月华

袁月华表示，稻盛和夫的哲学，就是用最简单的语言，给生活和工作一些正确的指引。人类的想法，大多数都是由自己的心态决定的，所以我们学习了哲学后，是否起到正面的指引，这需要我们用实践去验证，以此证明自己是否做对了。

诚信四组组长——周维纳

周维纳分享：“作为人，何为正确？”这句话深深的影响了他，作为一个威铝人，一个儿子，一个丈夫，一个父亲，一个中国人，每一个角色的担当，都是不一样的，结合所学的稻盛哲学，让他的思维方式也改变了，学会了感恩，学会了向自己的亲人、同事说一句简单的“谢谢”。

幸福五组组员——陈自明

陈自明说自己刚加入威铝的时候也是首次接触稻盛哲学，对她来说最大的感触就是“不要有感性的烦恼”这句话，她感受到自己面对工作和与人相处时候的改变，就是时刻保持乐观积极的态度去解决问题、去待人接物。

努力一组组长——陈健鸿

陈健鸿分享自己刚毕业加入威铝就开始接触稻盛哲学，他认为工作后还能有学习的机会，他十分珍惜，而对他印象最深刻的话就是“不要烦恼，不要焦躁”这句话，因为在与每个人沟通的时候，各自的想法都是不一样的，而在哲学的熏陶下，他开始把自己的心态调整，平静的向每个人阐明自己的想法，他认为这是一个很好的平台和机会使自己不断的进步提升。

乐观六组组员——覃寒冬

覃寒冬表示，接触了稻盛哲学之后，他与人之间的沟通变好了，都会先检讨自己有没有做好，或者先听取别人的意见，用验证来说明自己的立场观点。

梁总  总结点评

1、每周六的学习会，我们都需要做好一个充足的准备，而不是一种流于表面的形式，过一下就忘掉了，我们学习哲学，是希望能影响到每一个员工，希望他们得到成长。

2、学习哲学，是让我们去对社会，对自己的人生有一个良好的行为，遵循最基础的做人的原则。

3、年会当天的整体秩序比较好，有赖于每一组的组长，作为组长就是需要有一种担当的精神，我们需要形成一种担当责任的思想。

4、大家要有积极向上的思维，要有勇于争取的表现，不是光靠着想而不去行动，想成为干部、带头人，那么在技术方面，积极的去学，在管理方面，就是与人怎么沟通的方法，当我们自主自发的去做两个事情之后，自己就会成长得很快。

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